Meld je aan voor de nieuwsbrief

Bekijk laatste nieuwsbrief
Ga naar het nieuwsarchief >

Nieuws

Watercompany steunt het Ronald McDonald Centre

Geplaatst op: 03-10-2010


Watercompany waterkoelers op het Ronald McDonald CentreWatercompany sponsort het Ronald McDonald Centre met gekoeld zuiver drinkwater. Het Ronald McDonald Centre is een sportcentrum voor gehandicapte en chronisch zieke kinderen en jongeren (en volwassenen) en uniek in West-Europa. Voor personeel en bezoekers is een waterkoeler geplaatst. Het gehele Centre is volledig ingericht en toegankelijk voor mensen met een beperking, ondersteund met vele innovaties.


Sport


Sporten is universeel en sport is voor alle gradaties in de samenleving. Toch is gebleken dat voor kinderen en jongeren met een beperking, handicap of chronische ziekte het vaak moeilijk is om ergens te gaan sporten. Terwijl het juist voor deze groep zo belangrijk is om te sporten. Behalve dat het leuk is om te sporten heeft het ook belangrijke maatschappelijke waarden in zich en kan een positieve bijdrage leveren aan bijvoorbeeld de persoonlijke ontwikkeling, gezondheid, sociale cohesie, participatie en ontwikkeling van talent.


In het Ronald McDonald Centre zijn er geen ‘drempels’ om te gaan sporten en het hele complex is geheel toegankelijk en ingericht voor kinderen en jongeren met een beperking. Zo beschikt het zwembad over een tillift die gehandicapten zelf kunnen bedienen en dus zelf het zwembad in en uit kunnen. De vloer in de sporthal beschikt niet over de talloze gekleurde traditionele lijnen om de velde aan te geven, maar door middel van led verlichting worden alleen de benodigde lijnen aangegeven. Op de buitenvelden zijn dug-outs annex kleedruimtes aangebracht, waar twee volledige teams (met of zonder rolstoel) zich kunnen omkleden, douchen of de tactiek bespreken.


Het Ronald McDonald Centre beperkt zich niet alleen tot kinderen en jongeren met een beperking. Vrienden, familie, bekenden of andere sportievelingen kunnen ook meesporten.


Kernwaarden van het Centre zijn:  een levendige, jeugdige bedrijfscultuur waarin jonge sporters zich thuis en veilig voelen; niet de beperking staat centraal, maar de persoon en de intenties van de sporter; een sportcomplex met de nieuwste en beste voorzieningen; vanzelfsprekende toegankelijkheid en geschiktheid voor mensen met een beperking.


Het totale gebouw en omliggende sportterreinen bevat een oppervlakte 47.000 m². Er zijn twee zwembaden van 25 meter, een sportzaal met Olympische maten met mogelijkheden voor alle balsporten en zaalsporten, een dojo voor vechtsporten zoals judo en kickboxen, een fitnessruimte, een snoezelruimte, velden voor voetbal en hockey, een fietsbaan en een atletiekbaan. Tevens is er een theaterpodium, een knutselruimte en een computerruimte. Alle voorzieningen en ruimtes zijn volledig ingericht voor het gebruik door gehandicapte sporters en voor specifieke sporten zoals rolstoeltennis of rolstoelbasketbal.


Het Ronald McDonald Centre is niet gebaseerd op één bepaald concept van wat gehandicapte jonge sporters zouden willen of moeten doen, maar heeft haar gebouwen en terreinen zo ingericht, dat alle vormen en niveaus in de recreatieve sport en de prestatiegerichte sport aan bod kunnen komen.


Er zal aandacht zijn voor de stimulering van sportbeoefening door mensen die daar niet zo gemakkelijk uit zichzelf toe komen, voor talentontwikkeling en voor doorstroom naar en coaching op het niveau van de topsport. Het activiteitenprogramma varieert van reguliere sporturen voor scholen en verenigingen tot  mogelijkheden voor individuele sportbeoefening, vrije uren voor kleine groepen, gezinnen en partijtjes (zwembad), regionale en landelijke toernooien en masterclasses, sportvakantiekampen en topsportevenementen.


De ruime tribunes en het grote restaurant (met uitzicht op de velden) zijn gericht op het ontvangen en verzorgen van bezoekers (toeschouwers en/of officials).


Er zijn contacten met een groot aantal uiteenlopende organisaties die gebruik gaan maken van de faciliteiten. De jonge uitstraling van het Centre wordt versterkt doordat het als leerbedrijf gaat fungeren voor een groot aantal mbo-leerlingen van het ROC van Amsterdam. Catering, facilitair en beheer zal voor een groot deel worden verzorgd  door stagiaires onder toezicht van het ROC van Amsterdam. Tevens hebben wij met het ROC van Amsterdam en De werkmeester, een leer-werk traject ontwikkeld en reeds opgestart voor wajong uitkeringsgerechtigden.


Het Ronald McDonald Centre is ontstaan vanuit een particulier initiatief en heeft in eerste instantie – en met succes – gezocht naar sponsors in het bedrijfsleven, sponsorbijdragen en acties van particulieren en private organisaties. De gemeente Amsterdam is een belangrijke relatie van het Ronald McDonald Centre doordat zij de grond gratis ter beschikking heeft gesteld en indirect vele organisaties en verenigingen, die gebruik zullen gaan maken van het Ronald McDonald Centre, mede subsidieert. Daarnaast verstrekt  zij ook een aantal structurele subsidies.


LEERWERKBEDRIJF


Maatschappelijke doelstelling


Gezien de sociaaleconomische situatie kent de regio Amsterdam vooral in de zorg een beperkt loopbaanperspectief. Mbo-studenten zijn niet georiënteerd op een loopbaan in de primaire en de ondersteunende processen in de zorg. Onbekend maakt onbemind. Het Ronald McDonald Centre met haar formule van “samenwerkend samen spelen”  levert vanuit haar primaire functie als sportlocatie voor jongeren en topsporters met een beperking, tevens een bijdrage aan het versterken van het arbeidsmarktperspectief voor de jongeren in de regio.


Als Ronald McDonald Centre willen wij maatschappelijk cohesie bevorderen door verantwoord te ondernemen. Wij stellen ons als doel het arbeidsmarktperspectief voor jongeren in de regio te verbreden. Dit bewerkstelligen wij in samenwerking met het ROC van Amsterdam (ROCvA) door studenten een interessant leerbedrijf te bieden. In het Ronald McDonald Centre creëren we zowel een leer- als werkplek voor de studenten van verschillende leerdisciplines van het ROC van Amsterdam. Op deze manier ontstaat een breder arbeidsmarktperspectief in de zorg met als plus de specialistische kennis over optimale dienstverlening voor zorgvragers met een beperking. De leerafdelingen stellen Mbo-studenten in staat samen te werken en kennis te maken met kinderen, jongeren en topsporters met een beperking om zo hun waarde op de arbeidsmarkt te verhogen.


Subdoelstelling is dat wij als professionals en docenten van het ROCvA, al werkende weg de methodiek willen ontwikkelen voor meerdere opleidingen in het Mbo van het ROC van Amsterdam. Een methodiek hoe studenten hun begrip, inzicht en competenties in de specialistische omgang met de doelgroep kunnen vergroten. Het biedt een meerwaarde met een groot uitstralend effect als Mbo-studenten al tijdens de opleiding vertrouwd raken in de professionele omgang met de doelgroep kinderen / jongeren met een (verstandelijke) beperking en over hun schroom heen durven te stappen.

Ook voor de studenten zelf zal het samenwerkend leren een toegevoegde waarde zijn voor hun ontwikkeling. Het werken ten behoeve van de dienstverlening voor jongeren met een beperking geeft de studenten een verruiming van hun blikveld als betrokken burger.


Behalve de ROCvA studenten zal er ook een leer- werktraject worden opgestart voor wajong uitkeringsgerechtigden, mensen waar voor hun 17e een beperking is geconstateerd en daardoor een grotere een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. In het Ronald McDonald Centre zullen deze jongeren onderwezen worden en stage lopen op de afdeling schoonmaak en beveiliging. Voor het leertraject zullen zij onderwijs ontvangen van het ROC van Amsterdam en voor het werktraject zullen zij in dienst zijn van het facilitaire bedrijf ISS World. Na een succesvolle afronding van de tweejarige opleiding, krijgen de jongeren een werkcontract aangeboden bij ISS World.


Tenslotte zal het Ronald McDonald Centre ook fungeren als stagebedrijf voor de HBO studenten van Hogeschool INHolland. Vanuit verschillende studies van Zorg & Welzijn zullen de studenten werken met de doelgroep en met de ROCvA studenten en wajongeren.


Ambitie


Het ROCvA heeft door dit project de ambitie om de wereld van ‘mensen met een beperking’ binnen haar onderwijsinstelling breed op de kaart te zetten en dit naar buiten uit te dragen.


Het Ronald McDonald Centre is een topconcept van het ROCvA.


Beoogd resultaat is “leren door te doen” op alle niveaus:



  • 150 Mbo-studenten krijgen begrip van de doelgroep kinderen / jongeren / topsporters met een “beperking” en ontwikkelen competenties in de begeleiding van deze kinderen / jongeren / topsporters;

  • De vijf leerafdelingen van het Ronald McDonald Centre ontwikkelen en beproeven de specialistische methodiek ten behoeve van het exploiteren van een sportcentrum en het werken met en voor mensen met een beperking;

  • (Top)sporters met een beperking worden optimaal gefaciliteerd!!!


Het Ronald McDonald Centre baseert zich op het concept van een door studenten gerund leerbedrijf, voor jongeren door studenten.


De synergie maakt de formule uniek. Jongeren met een beperking zijn de bespelers van deze ruimte, zij staan als gebruikers centraal. De ROC studenten leren door hen te faciliteren.


Op jaarbasis zullen 150 studenten stage lopen bij het Ronald McDonald Centre.



Gerelateerde artikelen:
06-04-2010 - Watercompany realiseert met Earth Water twee waterputten in Bangladesh
23-03-2010 - Watercompany op Live Earth Run for Water
22-03-2010 - Wereldwaterdag